"Ledelse er en kompleks opgave, som forandrer sig i forhold til konteksten. I kompleksiteten ligger en unik og fantastisk mulighed for, at jeg kan udvikle mig og blive dygtigere som leder og menneske.

Jeg går til min ledelsesopgave med ydmyghed, engagement og vedholdenhed. Det er vigtigt for mig, at bibeholde integritet og hele tiden reflektere over og analysere egen praksis for at kunne lede den enkelte medarbejder, så denne har de bedste muligheder for at udføre deres funktioner i forhold til kerneopgaven. I arbejdsfællesskabet skaber vi den bedste trivsel for børnene hvormed de kan udvikle sig og blive livsduelige.

Jeg gør mig umage med at møde andre, som jeg gerne selv vil mødes, være nysgerrig, venlig og huske på at alle har forskellige perspektiver og forudsætninger for at handle, som vi gør."